RSS
 

Om de 7 goda vanorna

Våren 2008 gick jag en fenomenal utbildning som heter de 7 goda vanorna (7 habits of highly effective people, efter boken med samma namn av Stephen R Covey) – det är ett program från FranklinCovey, (marknadsförs av FranklinCovey efter en sammanslagning (1997) mellan Stephen Covey och Franklin Day Planner [länk till deras sida]) . Eftersom planering är ett viktigt element för att lyckas med införandet av de goda vanorna integrerades dessa två till ett interagerande program.

Människan är ett vanedjur och många saker görs/sägs per automatik, som en ren vana (ovana?). För att bryta en vana och ersätta den med en annan, medveten och proaktiv (god?) vana krävs ett nytt sätt att se saker och ting på samt en ihärdighet och målmedvetenhet.

Jag har, sedan jag gick programmet, funderat mycket och äntligen kommit till skott – efter mycket processande – nu vill jag göra detta! ”Detta” innebär att genomföra programmet, steg för steg, vana för vana. En vana i taget. Rekommendationen säger en vana per vecka, men jag vill ge det lite mer tid så en vana på två veckor.

De 7 goda vanorna är;

  1. Var proaktiv
  2. Börja med slutet i sikte
  3. Gör det viktigaste först
  4. Tänk Vinna – Vinna
  5. Försök först förstå – sedan bli förstådd
  6. Skapa synergi
  7. Vässa sågen

Programmet bygger även på att undervisa för att lära, när jag berättar för någon om det jag lärt mig eller kommit fram till ger det även en lärande process för mig själv.

Spellista Youtube:

[youtube]http://www.youtube.com/view_play_list?p=03A5BDA735C3FF93[/youtube]

Leave a Reply

 
 
 
 

  1. Sara

    06 oktober 2009 at 14:37

    Hej Johan!

    Det är så roligt att det är dela intresse med många . Jag älskar boken ( De 7 goda vanorna) verkligen och försöker praktisera den i mitt vardagliga liv . Själv ska jag hålla en utbildning för mina arbets kamrater och jag håller med dig att man lär sig mycket genom att lära andra. Har du förslag på hur man kan lägga upp utbildningen så att det bli så bra så möjligt?

    Mvh/ Sara

     

  2. Johan

    06 oktober 2009 at 17:40

    Sara – kul att du hittat hit ;-)
    Jag har gluttat i boken men framför allt gått kursen. Det finns många goda saker i konceptet och det allra viktigaste jag kan tipsa om, som med alla ”förändringsprojekt” är att man måste vilja utvecklas. När viljan finns måste man ta sig tid till förändring och reflektion. Då kan man nog nå hur långt som helst :-)
    På vårt jobb har vi labbat lite med olika upplägg men tredagars internat, helt borta från påverkan från det dagliga gav bäst resultat. Ta ett snack med några som hållit utbildningar och hör deras reflektioner. Jag har bara förmånen att ha gått kursen…
    Lycka till – berätta gärna hur det går!!

     

Additional comments powered by BackType